Zwischen der Raiffeisenbank Beilngries eG und der Raiffeisenbank Greding-Thalmässing eG bestehen bereits sehr gute nachbarschaftliche Beziehungen mit gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Eine Region, die zusammen wächst - zwei Geschäftsgebiete die sich gegenseitig optimal ergänzen.

Stand: 31.12.2021

In den beschließenden Generalversammlungen der Raiffeisenbank Beilngries eG und der Raiffeisenbank Greding-Thalmässing eG haben die Mitglieder unser beider Genossenschafts­banken den Fusionsplänen zugestimmt.

In Beilngries gab es am Dienstagabend, den 21.06.22, eine Zustimmungs-Quote der Mitglieder von 98,87 Prozent.

In Greding wurde am Mittwochabend, den 22.06.22, eine Zustimmungs-Quote von 97,56 Prozent erreicht.

Die hohe Zustimmungsrate unserer Mitglieder freut uns besonders.

Vielen Dank für Ihr starkes und deutliches Votum!

Nun können wir zu einer gemeinsamen Genossenschaftsbank, der Raiffeisenbank Altmühl-Jura eG, zusammenwachsen.

Aufsichtsrat der Raiffeisenbank Altmühl-Jura eG:

Der künftige Aufsichtsrat der neuen Raiffeisenbank Altmühl-Jura eG wird sich mit Eintragung der Verschmelzung wie folgt zusammensetzen:

Aufsichtsratsvorsitzende Frau Friederike Keidel, stellvertretender Aufsichtsrat Herr Matthias Pfitzinger, Aufsichtsrätin Frau Verena Gabler, Aufsichtsrat Herr Martin Obermeyer, Aufsichtsrat Herr Markus Schmidt und Aufsichtsrat Hr. Andreas Schuster

• Mehr Zeit für die Kundenberatung durch Bündelung der Verwaltungsaufgaben.
• Erhalt der Beratung an allen Standorten.
• Steigerung der Beratungsqualität für Privat- und Firmenkunden durch weitere Spezialisierung der Mitarbeiter.
• Größere Leistungsfähigkeit und neue Finanzierungsmöglichkeiten für den Mittelstand; die gemeinsame Bank profitiert zusätzlich von einer erhöhten Kreditobergrenze.
• Erhalt der kundennahen persönlichen Ansprechpartner, der Kompetenzen, der kurzen Entscheidungswege sowie Ausbau der Beratungszeit für die Kunden.
• Verbesserte fachliche Beratung durch Qualifizierungs- und Spezialisierungsoptionen der Mitarbeiter/-innen; noch professionelleres Beratungs- und Betreuungsangebot für Privat- und Firmenkunden.
• Nachhaltige, stetige Sicherung der Dividendenkraft.

• Erhalt des hohen regionalen Vor-Ort-Engagements für Kultur, Kunst und Soziales.
• Zuverlässiger Partner und Förderer im gesamten Geschäftsgebiet für örtliche Vereine, Schulen und gesellschaftliche Institutionen.
• Bessere Betreuung des gewachsenen Mittelstands durch die neue Größe in Zusammenhang mit der Steigerung der Kreditvergabemöglichkeit.

• Attraktivere Perspektiven durch einen modernen und leistungsstarken Arbeitgeber.
• Umfassenderes Personalentwicklungskonzept durch interne, fachliche Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Angebote von Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung von Potenzialkräften; erweiterte Spezialisierungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
• Mehr Zeit am Kunden durch Bündelung der Verwaltungsaufgaben.
• Leichtere Organisation der Vertretungsregelung und Abbildung von Personalengpässen.
• Möglichkeit der Sicherung bestehender Arbeitsplätze trotz Niedrigzinsphase.